Ffurflen gais myfyriwr profiad gwaith | Cyngor Bwrdeistref Sirol Rhondda Cynon Taf

Manylion Personol
Gall Cyngor Rhondda Cynon Taf drefnu profiad gwaith fel rhan o'n tasg gyhoeddus i'ch helpu ennill sgiliau cyflogaeth gwerthfawr. Bydd eich cais yn cael ei delio gyda’r Garfan Cyflogaeth, Addysg a Hyfforddiant y Cyngor a gellir ei rannu gydag adrannau eraill y Cyngor i ddod o hyd i leoliad profiad gwaith addas. Os hoffech chi ddysgu mwy am sut rydym yn defnyddio'ch gwybodaeth, darllenwch y 'Hysbysiad Preifatrwydd Profiad Gwaith ac Internship' a ‘thudalennau diogelu data'r Cyngor’, neu cysylltwch â Julie Williams ar 01443 570035.
Llenwch y ffurflen ganlynol mor gywir a chyflawn â phosibl er mwyn inni brosesu eich lleoliad. Dewiswch 3 opsiwn ymhlith y gwasanaethau canlynol.
Enw Cyntaf:
Cyfenw:
Cod Post:
Dyddiad Geni:
Rhif Ffôn:
Cyfeiriad E-bost:
Ysgol/Coleg/Prifysgol:

Dyddiad Dechrau Dewisol:

Mewnosodwch yr opsiwn calendr fel isod
Dyddiad Gorffen Dewisol:
Hyd
• Nodwch isod pa ddyddiau ac oriau rydych ar gael i weithio, gan gynnwys unrhyw batrymau/amodau gwaith sydd eu hangen arnoch:*
Pa mor bell fyddech chi'n fodlon teithio i gyrraedd eich lleoliad?

Rhaid i chi allu teithio i gwrdd â gofynion lleoliad sydd wedi'i gytuno

Ym mha adran y byddech chi'n dymuno treulio eich Profiad Gwaith?

(h.y. Llyfrgelloedd - Gwasanaethau Cymunedol a Gwasanaethau i Blant. Ysgolion - Addysg a Dysgu Gydol Oes).
Nodwch eich lleoliad/adran ddewisol ar gyfer eich lleoliad:
Oherwydd y sensitifrwydd mewn rhai adrannau (e.e. Gwasanaethau i Blant), efallai y bydd rhaid trefnu gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Bydd y gwiriad yn costio £53. A fyddech chi'n barod i dalu'r gost pe bai angen?

Gwybodaeth Gefndirol
Dywedwch ychydig amdanoch chi'ch hun, er enghraifft beth yw'ch diddordebau ac unrhyw astudiaethau rydych chi wedi'u cwblhau neu rydych chi'n ymgymryd â nhw ar hyn o bryd.
Rhowch fanylion am y math o brofiad gwaith y byddech chi'n dymuno ymgymryd ag ef. Pa fath o waith y byddech chi'n dymuno ymgymryd ag ef, a beth hoffech chi gyflawni o gwblhau cyfnod o brofiad gwaith gyda Chyngor Rhondda Cynon Taf?
Mae ' r Ddeddf Cydraddoldeb yn diffinio person anabl fel "person sydd, neu a fu, yn y gorffennol â nam corfforol neu feddyliol sy ' n cael effaith andwyol hirdymor sylweddol ar ei allu i gyflawni gweithgareddau arferol o ddydd i ddydd ". O dan y diffiniad hwn, a ydych yn ystyried eich bod yn anabl?
Os ydych chi angen cymorth ychwanegol i ymgymryd â'r profiad gwaith, nodwch fanylion:
Noder: Rhaid eich bod chi'n gallu teithio i gwrdd ag anghenion  y profiad gwaith a gytunwyd arno